Recruteurs, trouvez votre
profil qualifié en 10 minutes
Tenex est un jobboard nouvelle génération. Il automatise la présélection
et vous présente uniquement les candidats réellement alignés avec vos besoins et vos
valeurs d’entreprise.
Un mauvais recrutement
peut vous coûter jusqu’à 150 000€*
Annonces, sourcing, entretiens, onboarding, formation, salaire versé pendant la phase d’adaptation.
Le poste reste partiellement ou totalement non rempli, ce qui ralentit l’activité, crée des erreurs ou génère un manque à gagner.
*20 000 à 50 000 € par erreur, selon Mercato de l’Emploi, en intégrant les coûts directs (annonces, entretiens, formation, indemnités). Jusqu’à 150 000 € dans certains cas, selon Factorial, incluant les coûts d’opportunité, l’impact sur les équipes et la relance du processus.
Nous vous proposons 10
profils ultra pertinents. Pas un de plus.
Matching intelligent fondé sur plus de 200 critères pour identifier uniquement les profils réellement compatibles.
Analyse approfondie de la fiche de poste et des attentes en quelques secondes
Pré-qualification automatique afin de filtrer les profils avant tout entretien
Création de poste complète en moins de 5 minutes (parsing de la fiche, questionnaire, planning/process généré).
Planning clair de chaque recrutement : étapes détaillées, ajout/retrait de candidats et d’intervenants (DAF, managers, etc.).
Collaboration fluide : gestion des équipes/clients, fiches candidats détaillées et messagerie intégrée (interne + candidats).
Dashboard de pilotage complet des candidatures nouvelle generation
Tenex permet de limiter considérablement
les marges d’erreur liés au recrutement
De la fiche de poste au premier
shortlist qualifié, le tout en
quelques minutes.
Comparé au traditionnel, grâce à
un modèle sans commissions,
sans frais cachés et sans erreur.
Moins de tri, moins d’allers-
retours, moins d’entretiens
inutiles.
Soyez les premiers à tester la plateforme recevez 3 annonces gratuites
Notre technologie unique SwiftAI
permet de proposer des profils ultra ciblés
Détecte les compétences réelles derrière chaque CV. Vous évitez les profils opportunistes qui n’iraient pas au bout du process.
Compréhension des intentions, du niveau d’engagement et des raisons du changement professionnel.
Un ancien manager valide l’expérience via un lien sécurisé. Une référence vérifiée et une note globale s’affichent sur le profil.
Vérification des délais, contraintes et attentes salariales pour garantir un matching cohérent.
Évaluation du temps de trajet, de la mobilité et de la compatibilité logistique avec le poste.
Analyse des parcours, stabilité et raisons des changements pour mesurer la fiabilité réelle.
Quelque soit vos besoins, Tenex apporte une nouvelle manière de recruter
Recrutez vite, sans sacrifier votre culture.
Matching basé sur valeurs, timing, disponibilité
Process réactif, sans frictions
Outil moderne pour renforcer l’image employeur
Tenex ajoute la vitesse d’un cabinet, sans perturber vos process internes.
Shortlists fiables dès le départ
Un outil collaboratif compatible avec l’organisation interne
Gain de temps sans changer toute la stack RH
Recevez uniquement les 10 candidats pertinents pour votre poste.
Shortlist fiable
Solution simple, sans formation
Candidats adaptés à son contexte
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Candidats adaptés à son contexte
Un sourcing intelligent qui accélère vos placements.
Shortlist exploitable directement
Complément agile à ses outils
Conversion plus rapide entre sourcing et placement
Un recrutement structuré, sans complexité ni outils supplémentaires.
Matching intelligent
Un processus clair, pilotable en interne
Visibilité rapide sur les bons candidats
La puissance d’un cabinet structuré, au prix d’un indépendant.
Un partenaire digital tout-en-un
Shortlists instantanées
Solution scalable avec son activité
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Un jobboard nouvelle génération pensé pour réduire vos erreurs, accélérer vos process et améliorer la qualité de vos recrutements.
5 étapes simples pour 1
seul et unique profil
préqualifié
Briefez Tenex en 1 min 30 : parsing automatique de la fiche de poste et génération instantanée du questionnaire.
Tenex présélectionne automatiquement les 10 profils les plus pertinents selon vos critères et votre fiche de poste.
Lancez le process : questionnaires, échanges et premières validations centralisés au même endroit.
Intégrez clients et collaborateurs dans votre process pour un suivi partagé, fluide et efficace.
Accédez aux profils qualifiés, comparez les réponses, identifiez instantanément le meilleur candidat.
Finalisez l’intégration du candidat retenu et synchronisez toutes les informations en un clic.
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